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外资医院为什么吸引越来越多的护理专业人才

  每个人都想找个“钱多、事儿少、离家近”的工作,作为护士来说进了医院想要实现这一点貌似就有点难了。常听到大家对护士的评价是“累、苦、脏”,那么如果想打破这种情况的话是不是就真的一点办法没有呢?

  现在有越来越多的护理专业的在校学生都将自己的职业规划定在了外资医院,郑州护理中专学校分析究其原因主要有以下几点:

  制度合理职责明确

  外资医院采用的是国外的医疗模式,晋升制度和排班加班制度明确合理,并严格执行,护士分为一级--二级--三级--四级,每个级别的护士职责明确

  福利待遇齐全薪资高

  外资医院只要签约的都是正式员工,所有员工都享受同等待遇也就是同工同酬,保险和住房公积金等均比较齐全,护士薪资能在至少8K-20K

  病患少,整体素质高

  外资医院的病患百分之七十以上是外国人和名流,所以病患不是很多,医患比例合理,工作不会太辛苦

  晋升快升职空间大

  外资医院除了给护士在等级上的逐步提升之外,也会培养他们的管理能力,护士只要有能力并且通过一定的考核,就有机会成为管理层

  不掺水分全凭实力

  在其他医院难免会碰到一些“特殊情况”,然而外资医院的录取全凭应聘者的实力来决定!真正做到你行你就上!

  外资医院的收费毫无疑问是非常高的,但并不表示要病人掏很多钱。为什么外国病人会到这些医院来看病?是因为我们可以直接同他们的外国医疗保险直接对接,直赔直报,而在国内医院则不可以。除了拥有外国医保的外资公司工作人员,各国的外交人员、外籍游客以及形形色色在北京的外国人之外,外资医院的主要客户是中国的富人们,特别是那些不在乎钱,但更在意隐私和服务的人,包括众多商业领袖和明星。

  在外资医院当护士,最主要的是外语要好——我是英语护理专业毕业,本身就有基础,其他的同事英语能力来自各种渠道。一种主流方式是到海外的医院工作,这需要先支付一大笔中介费,然后到国外后,还需要考下当地的护士执照。早年很多人到美国,她们离开前一般就是一线城市大型医院的精英,在国外工作几年后,可能是为了家庭,可能是为了其他原因,放弃了移民的机会回到国内工作,在各个外资医院,很多人都成了护士长或其他领导层。然后就是新加坡,那边对护士的技术和英语水平要求也很高。近几年,去沙特的护士越来越多,因为中介费要比去美国便宜一半以上,一两年就可以赚到三十万左右,然后就回来。

  外资医院要求的首先是外语水平以及服务态度,而业务水平,说实话并不算顶尖,还是国内大医院的主力护士更高一些,因为我们可能每天要处理几个病患,而她们的工作量可能是我们的十倍。但最起码,在外资医院的护士大多是国内大医院出身,业务水平不会很烂就是了。

  护理专业的如何才能进入到外资医院?

  了解多家外资医院,确定目标医院

  国内有多家外资医院,各家的文化和管理各不相同。

  例如:

  1、国际SOS是全球性医疗、救护、转运机构,海陆空紧急转运危重病人是其业务亮点,对护士要求较高,需要护士有丰富的ICU、ER工作经验,或者有全科照护能力。

  2、和睦家是知名的外资医疗机构,下属分院中多家通过JCI认证,要求护士具有国际护理理念和较好的英语交流能力。有意向去外资医院发展,需要提前了解各个外资医院的情况,确定目标医院。

  一定的英语表达能力

  外资医院多具有国际化的医疗团队,也具有较强接待外国病患的能力,这就要求护士具有一定的英语表达能力。

  护理人员应加强专业英语词汇的学习,熟练掌握医学术语,达到阅读外文文献和编写英文病例的水平。同时应注意提高英语听说能力,做到能用英语进行基本的交流。

  评判性思维和处理问题的能力

  我国目前对于护理教学的主要评价方式是书面形式或标准操作考核, 这种方式重评价结果轻评价过程,很少用批判性思维思考问题。

  但外资医院普遍看重护士的批判性思维和处理问题的能力,要求护士在临床工作中主动地多思考,对患者的情况进行观察、收集、分析和判断,确定适合患者的个性化护理措施。

  需要专业的面试指导

  针对面试过程中常见的问题提前做好准备,现场流利的英文表达会给面试官留下不错的印象,提高面试通过率。关于护理专业更多的文章介绍可以关注郑州护理学校有哪些?


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